介護福祉士という職業
介護福祉士という職業

実際の職場環境

施設によっても多少の差はあると思いますが、まず給料が安い、夜勤があって不規則になる、土日祝日は関係ない、腰痛になりやすい、感染のリスクもあるなどあまり良い環境とはいえません。

厚生労働省の調査では、都市部などで人材不足が深刻化している介護福祉士の国家資格を持つ人の約4割が、実際には福祉の仕事に就かずにいるという結果をみても、現状ではかなりきつい仕事だと思います。

介護保険制度導入前は、職員の給与は全額税金でまかなわれて、公務員に準じる高給だったのですが、2000年の介護保険制度施行によって、施設のサービスの費用などすべてを介護保険料から賄うことになったために、各々の施設の利用状況によっても施設間の賃金・給与の差が生じるようになっています。介護など医療に関わるお仕事は一般的に高給と言われていますが、葬儀も実は給料が高いらしいです。東京や埼玉などの葬儀会社であればある程度の給料は望めるようです

給与の実際

日本介護福祉士会のアンケート調査によると15万以上20万円以下と20万以上25万以下がそれぞれ約25パーセントを占めています。

介護職員の平均給与総額(諸手当や税金などを含む)は労働時間が長い傾向にあるにもかかわらず、20.8万円(04年9月支払い分)。年齢が若く勤続年数が短い影響はありますが、30万円を超えている全産業に比べて低い傾向にあります。

勤務体系

勤務体系は概ね日勤が主体となります。早番、遅番勤務のローテーションが組まれているところもあるようです。併設型の場合には、通所の職員にも入所施設の夜勤や宿直を求める場合もあります。

ほとんどをパート勤務や非常勤で補う職場もあって、また夜勤専門のパートでは夜間手当が付く、職能手当が付くなど様々な手当が付くこともあります。

有給などの休暇はローテーションが決まっている所などは取りづらい傾向があります、また事業所の規模によっても様々です。

こういったことからも、働く場所によっての給与や待遇には差があるとうかがえる職業なので、単に国家資格だから、というような考え方ではなくて、自分の中に介護福祉士という誇りを持って、介護という仕事に意義を感じた上で就業しなければ継続できるものではないと言えると思います。

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2016/9/20 更新

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